Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?

Warum diese Frage gestellt wird

Diese Frage zielt auf dein Fremdbild: Wie wirkst du auf andere, und wie realistisch schätzt du das ein? Personaler interessiert vor allem, wie du dich im Team verhältst.

Da Aussagen über dich selbst schnell nach Eigenlob klingen, ist die Perspektive der Kollegen eine elegante Möglichkeit, über deine Eigenschaften zu sprechen – wenn du sie mit Belegen untermauerst.

So antwortest du

Nenne zwei bis drei Eigenschaften, die dir Kollegen tatsächlich zuschreiben würden.
Untermauere sie mit Belegen: konkrete Rückmeldungen, typische Situationen oder Formulierungen aus deinem Arbeitszeugnis.
Wähle Eigenschaften, die für die Zusammenarbeit in der neuen Stelle relevant sind.
Du kannst auch einen kleinen Schwachpunkt mit Augenzwinkern erwähnen, das macht die Antwort glaubwürdig.
Frag zur Vorbereitung ruhig zwei, drei Kollegen oder Freunde, wie sie dich beschreiben würden.

Beispielantworten

Steuerfachangestellte

Ich glaube, meine Kollegen würden mich als verlässlich und hilfsbereit beschreiben. Wenn in der Abgabesaison jemand ausfällt, bin ich oft diejenige, die Mandate übernimmt, und ich halte Fristen konsequent ein. Eine Kollegin sagt immer, bei mir könne man sicher sein, dass nichts liegen bleibt. Außerdem bin ich die Ansprechpartnerin für unsere Auszubildenden, wenn sie Fragen zu DATEV haben, weil ich Dinge geduldig erkläre. Und wahrscheinlich würden sie auch sagen, dass ich manchmal etwas zu genau bin und bei Belegen gern noch einmal nachfrage – aber in der Steuerberatung ist das meistens eher ein Vorteil.

Koch

In der Küche würden mich die Kollegen wahrscheinlich als ruhigen Pol beschreiben. Auch wenn am Samstagabend alle Tische gleichzeitig bestellen, werde ich nicht laut, sondern sage klar an, wer was übernimmt. Das hat mir mein Küchenchef auch im letzten Feedbackgespräch so gespiegelt. Außerdem würden sie sagen, dass ich gern Neues ausprobiere. Ich habe zum Beispiel unser vegetarisches Mittagsangebot mitentwickelt und dafür vorher im Team Probeessen veranstaltet. Ein Kollege würde vermutlich noch ergänzen, dass ich beim Thema Ordnung in der Kühlung ziemlich streng bin – das nehme ich aber als Kompliment.

Typische Fehler

Nur Superlative aufzählen („Alle finden mich super“) – das wirkt unglaubwürdig.
Sagen, du wüsstest nicht, wie dich andere sehen – das deutet auf wenig Selbstreflexion hin.
Eigenschaften nennen, die deinem Arbeitszeugnis oder deinen anderen Antworten widersprechen.
Ausschließlich private Eigenschaften nennen, die mit der Arbeit nichts zu tun haben.